⼈のために

【平等な環境づくり】

• 誰もが活躍できる場の積極的な提供
• 特定のジェンダーや年齢によらない社員が平等に仕事のチャンスを得ることができる環境整備
  （INNOVATION提案制度、JOBリクエスト制度）
• ⼥性管理職の積極登⽤
• 在宅勤務や時短勤務、各種休暇を利⽤したライフイベント（介護や出産育児等）に合わせた働き⽅を可能とする労働環境の整備
• 性別を問わず仕事と家庭の両⽴を⽀援するワークライフバランスに配慮した環境の整備

【健康維持・増進】

• インフルエンザワクチン接種の無償化
• 法令で対象とされるすべての従業員に対する法定健康診断の受診環境の整備
• 社内⼈材に対する部活動⽀援（競⾛部、野球部、フットサル部、バスケ部、ゴルフ部等）

【教育機会】

• 税理⼠等の資格取得、社内外研修受講⽀援の拡充
• 外国⼈講師を招いた社内英会話教室
• アクタスの専⾨性を活かした各種セミナーなど社会へ向けた質の⾼い教育機会の提供

【国際⽀援】

• 国連WFPへの寄付を通じた⾷糧⽀援

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