タレントマネジメントシステムのまえに
まずは社員データの一元化から。
アクタスの強み
- 01
中堅中小企業の社員データの集約を行ってきた実績が豊富です。
- 02
HRテクノロジー導入のステップをわかりやすくお伝えします。
- 03
お客様にフィットするシステムを選定し、導入まで支援します。
選ばれる理由
- WEBを見ていても何を使えば
良いのか判断できなかったが、
良い助言がもらえた - 中堅中小企業が使いやすい
人事システムがあることを
丁寧に教えてくれた - 給与システムと連携してもらえ
人事業務が
大幅に効率化した
サービス内容
アクタスでは、人事のシステム化、HRテクノロジーの活用には導入のステップがあると考えています。まず、給与や労務管理システムの導入。そして社員データの一元化。最後はタレントマネジメントシステム。こうしたステップを省くと、せっかく導入したシステムが運用されなくなってしまうケースが多く、「費用をかけたのに使えない」といったご相談が多いです。アクタスでは中堅中小企業の人事部が無理なくHRテクノロジーを導入、活用していただくために、はじめの一歩として「給与・労務管理の効率化」と「社員データの一元化」をご提案しています。
■紙やExcel、PDFなどで管理していませんか？
社員データの一元化は、これまで紙やExcel、PDFなどで管理されていた社員データを集約してデータベースを作成することで、検索性が高まり、社員情報を探す手間を省き、業務を効率化できます。さらに高いセキュリティも実現できます。また、データベースによってタレントマネジメントシステムの導入もスムーズになります。「様々なツールがあって、どこから着手すればいいかわからない」というお客様もお気軽にご相談ください。 HRテクノロジーのプロがお客様に最適なシステムを選定、導入、データ連携まで、わかりやすく丁寧にご説明し、ご支援します。
サービスの流れ
アクタスの組織の見える化／社員データの一元化は、お客様のご要望、ご状況にあったサービスを提供するオーダーメイドスタイルです。参考として一般的なフローをご紹介します。
- 初回お打ち合わせ
- お客様の社員データの管理方法やお困りごとをヒアリングします。アクタスの社員データの一元化サービスについて方法と段取り、活用方法などをご説明します。
＜一元管理を行う社員データ＞
基本情報（氏名、住所など）、配置、処遇、給与計算、社内教育、昇格など - ご提案とお見積
- 上記のヒアリング結果をもとにご提案書とお見積書を提示します。
＊ご提案範囲・内容によっては数日〜2週間程度を要します。 - システム選定と
データベースの構築 - ご提案内容に沿ったシステム選定＊や設定、データベースの構築、プロジェクトの進捗管理などすべてアクタスにて行います。お客様はアクタスより提示した社員情報の管理方針などの決定と稼働前テストに集中してください。
＊システムは奉行シリーズ、freee、マネーフォワードクラウドなどから、お客様の社員数や使いやすさなどを考慮して選定します。 - 稼働前テスト
- 本番稼働前にシステムに触れる時間を多めに取りますので、実際に触れて、システムへの理解を深めながら、改善点を抽出し、ブラッシュアップしていきます。これにより理想的な設定で本番稼働を迎えることができます。
- 本番稼働
- 本番稼働後、さらなる改善要望があれば、柔軟にご対応します。
料金
お客様のご要望をヒアリングのうえ、お見積を作成させていただきます。