労務コンプライアンスとリスクマネジメントに
強い「人財」を育てます。
アクタスの強み
- 01
実践形式の研修で正確な理解と実践力が確実に身に付きます。
- 02
お客様の事業や課題に応じて、最適な内容にカスタマイズします。
- 03
豊富な経験から導かれた明日から使えるノウハウを盛り込んでいます。
選ばれる理由
- 参加者からの評価が高く、
考え方が変わった
という声があった - 弊社をしっかり理解した上で、
プログラムを組んでくれた - 良好な関係づくりの重要性を
改めて認識させられた
サービス内容
アクタスの労務管理研修はリスク防衛のためだけでなく、従業員一人ひとりがモチベーション高く、前向きに仕事に取り組める環境をいかにつくるか。また、そうした環境をつくる組織マネジメントとはどういうものかを、労務管理の観点から考え、ノウハウを身に付けていただく内容です。座学だけでなく、ケーススタディや確認テストなども実施し、正確な理解と実践力が確実に身につくプログラムに仕上げています。目指すはお客様の成長と発展につながる研修です。
＜研修の一例＞
- ハラスメント研修、テレワーク浸透研修、メンタルヘルス研修
- 管理職向け研修（労務管理、マネジメント技法、リスクマネジメント研修など）
- 人事担当者向け研修（労働法、給与計算、社会保険手続など）
サービスの流れ
アクタスの労務管理研修はお客様の事業やご状況にあったプログラムを提供するオーダーメイドスタイルです。参考として一般的なフローをご紹介します。
- ご契約後の
初回お打ち合わせ - ご契約時に同意いただいたプランをもとに、お客様の理解を深めるための綿密なヒアリングを行い、アクタスにてプログラムと効果的な実施方法をご提案します。
- 研修内容の
お打ち合わせ - 研修を実施する目標の設定と、アクタスがご提案したプログラムなどをもとにお客様と検討し、対象者選定や当日の流れなどの内容を詰めていきます。
- 研修実施
- 当日は事前の取り決めに則りながらも、受講者の反応を見ながら進行し、消化不良とならないように使える知識を身につけていただきます。研修終了後は参加者に対してアンケートを実施することも可能です。
料金
お客様のご要望をヒアリングのうえ、お見積を作成させていただきます。