就業規則の書き方・伝え方ひとつで
トラブルは未然に防げます。
アクタスの強み
- 01
企業の業態や特性にあった完全オーダーメイドの就業規則です。
- 02
長年のノウハウと最新トレンドを集約。実務に役立ちます。
- 03
目的はトラブル未然防止と従業員モラル向上、企業全体の活性化です。
選ばれる理由
- 法律論だけではなく、
実務上でよくあるトラブルにも
対応できるようになった - とてもわかりやすく、
社員に対して
説明がしやすくなった - コロナ渦などの緊急対応時にも
対応策をスピーディーに
取りまとめてくれた
サービス内容
アクタスがつくる就業規則は、従業員がルールの中で高いモラルをもち、生き生きと働ける企業へ変わるためのものです。リスク防衛のみを考えるのではく、本質的な改善こそが労使トラブルを未然に防ぐ最善策と考えています。コンプライアンス実現とパフォーマンス向上につながり、実務に役立つ就業規則へ。労務顧問や就業規則作成の実績が豊富なアクタスなら実現可能です。
*就業規則の見直しに伴い、付属する規程・労使協定の作成、労働基準監督署への届出代行、各種社内申請書類などの作成もトータルでサポートさせていただきます。
<就業規則の一例>
- 就業規則、契約社員就業規則、パートタイマー就業規則、定年再雇用規程
- 給与規程、退職金規程、出張旅費規程、転勤規程、出向規程、慶弔見舞金規程、永年勤続表彰規程
- 育児介護休業規程、ハラスメント防止規程、テレワーク勤務規程
サービスの流れ
アクタスの就業規則作成・整備はお客様のご要望、ご状況にあったサービスを提供するオーダーメイドスタイルです。参考として一般的なフローをご紹介します。
- ご契約後の
初回お打ち合わせ - お客様担当のチーム(複数名)でお伺いします。ご契約時に同意いただいたプランをもとに、お客様の理解を深めるための綿密なヒアリングを行い、現行の規程一式をお預かりします。
- 現行規程の検証と
新しい規程案の作成 - アクタスにてヒアリング結果から現行の規程と運用の乖離を洗い出します。また、一つひとつの規定を最新の法令やトレンド、実際のトラブル事例に照らしてレビューを実施。コンプライアンスと実務に即したドラフト(新しい規程の草案)を作成し、ご提示します。
- 会議
- ドラフトをお客様とともに議論し、内容をブラッシュアップしていきます。実際の運用と乖離が出ないよう、またコンプライアンスの観点から社労士がアドバイスをさせていただきます。これを繰り返しながらつくり込んでいきます。
- 新規程の納品と
行政官庁への届出 - 会議の結果を新規程に反映し、最終版の新規程をデータで納品いたします。あわせて行政官庁への届出準備や提出代行についてもお手伝いします。ご要望に応じて、社内説明のアドバイスもいたします。
料金
お客様のご要望をヒアリングのうえ、お見積を作成させていただきます。