お酒はコミュニケーション手段の一つとして広く活用されていますが、適量を超えた飲酒は人との関係性を破綻させる危険性があります。 飲める人も飲めない人も楽しめる場を作る「スマドリ」の考え方を提唱するアサヒグループジャパン株式会社を講師にお招きし、お酒の正しい知識と楽しみ方をご紹介します。 さらに、飲酒の場で起こりがちなハラスメントと企業の責任について、専門家が事例を交えながらお伝えします。

2025年に改正予定の育児介護休業法。 人事制度の整備や従業員への面談など、人事担当者がやるべきことが増えていきます。 しかし、人手不足に加えて相次ぐ労働関連法の改正もあり、お困りの方も多いのではないでしょうか？ 本セミナーでは、育児介護休業法の解説に加え、今後予定されている法改正を整理し、 人事担当者が本当にやるべきことが何かを専門家がお話しします。

　育児・介護休業法が改正され、2025年４月から段階的に施行されます。柔軟な働き方を実現するための措置等や仕事と育児の両立に関する個別の意向聴取・配慮が事業主の義務になるほか、所定外労働の制限（残業免除）の対象の拡大、子の看護休暇の見直し等が措置され、企業でも対応が必要となります。 　この機会に、施行前までに準備すべきこと、施行後に対応しなければならないことをぜひご確認ください。