2025改正育児介護休業法解説セミナー【実務対応の負荷軽減】大幅改正！2025年「育児介護休業法」でやるべきこととポイントを社労士が解説！
2025年4月・10月に大幅に改正される育児・介護休業法。その内容について、最新の省令・指針・パブリックコメント等の情報を踏まえて解説します。
今回の改正は、規程改訂部分はあまり多くない一方で、人事労務のご担当者様が実際に対応しなければならない実務作業が増えることになりました。本人への周知事項・意向確認事項の増加、制度周知機会の増加など、管理部門としての実務対応のポイントを分かりやすく解説するとともに、担当者様の負荷を軽減しながら、社員全体に制度を理解してもらい、育児・介護の制度利用を円滑にするための手法もご紹介します。
今後に向けた対応の検討・準備にどうぞお役立てください。
【講師】
アクタス社会保険労務士法人／アクタスHRコンサルティング株式会社
特定社会保険労務士
菅谷 明音
- 日時
- 2024年10月1日（火）10時～10月31日（木）
- 視聴
方法 - YouTube
- 受講料
- 無料
- 主催
- アクタス社会保険労務士法人／アクタスHRコンサルティング株式会社
内容
Ⅰ 2025年4月の改正点の解説
（子の看護休暇・介護休暇の変更、育休取得状況公表義務の拡大、介護に関する制度の個別周知・情報提供、新たな給付の新設 等）
Ⅱ 2025年10月の改正点の解説
（柔軟な働き方を実現するための措置 等）
Ⅲ 実務対応のポイント
Ⅳ 育介法改正対応支援サービスのご案内