2025年改正　育児介護休業法改正で今から考える労務管理の「マスト」の備えとは？

2025年に改正予定の育児介護休業法。
人事制度の整備や従業員への面談など、人事担当者がやるべきことが増えていきます。
しかし、人手不足に加えて相次ぐ労働関連法の改正もあり、お困りの方も多いのではないでしょうか？

本セミナーでは、育児介護休業法の解説に加え、今後予定されている法改正を整理し、
人事担当者が本当にやるべきことが何かを専門家がお話しします。