人手不足に向けて 今から考える労務管理のマストな備えとは？【オンライン】経理と総務の業務改善セミナー

人手不足が深刻化しています。女性や高齢者の労働参加が進んでも働き手は減少するとみられ、「やることは増えているのに、そのために必要な人は減る」という状況は、より顕著になり、現状維持では「持続可能な人事」は不可能です。持続的な経営を実現するために、「やるべきこと」をハッキリさせ、また「仕事のやり方」をスリム化していかなければなりません。
しかし、現実は相次ぐ労働関連法の改正もあって情報過多になっており、スリム化どころか、何から手を付けるべきかもわからくなりつつあります。
いま改めて、人事・労務にまつわる情報を整理しなおす必要があるのではないでしょうか。

本セミナーでは、2024年以降の改正内容のほか、2023年以前のトピックについてもおさらいをすることで、将来に向けた人事戦略を考えるうえでの「交通整理」ができることを目指します。