改正育児介護休業法の概要とポイント　労務の実務解説　男性の育児休業取得へ対応していくために3月3日(木)開催　施行目前！改正育児介護休業法解説セミナー

2021年改正育児・介護休業法が成立しました。2022年4月より段階的に施行されます。
今回の改正では、出産や育児をきっかけとした離職を防ぐことが狙いです。女性だけでなく男性も育児に積極的に参加することで、仕事との両立を出来る様にします。さらに出生後の育児休業を取りやすくする仕組み作り、事業者は労働者へ育児休業に係る意向確認の義務付け等の措置を講ずること等があげられます。
本セミナーでは改正法の概要とポイント、労務管理の実務、男性の育児休業取得への対応をしていくためにどうすべきかを解説します。制度の構築、規定作成の参考となる情報をお届けします。