2023年割増賃金率引き上げに備える！
社労士による「中小企業のための労務リスク見直しセミナー」奉行クラウドフォーラム2021

2023年4月には中小企業の猶予措置が終了し、月60時間超の時間外労働に対する割増賃金率が引き上げられます。
他方、DXの進展に伴い職務を明確にする「ジョブ型人事」が脚光を浴びていますが、成果のみならず、労働時間当たりの生産性にも着目する必要があります。
労働時間管理は、デジタルシフト・人財管理の基礎です。アフターコロナを見据え、今見直すべき労務管理のポイントを解説。
過剰な残業への抑制手法や、労働時間制度の適正な運用に必要な視点をおさえられます。