小さな会社のための賃金制度の作り方セミナー

　いまという時代、いずれの企業も生き残りをかけて、日々前進しようとしています。そして、企業存続の鍵を握っているのは社員のモチベーション。企業に対するロイヤリティが薄れていると言われるいま、社員のモチベーションを高めるには、やはり、労働条件を決定する賃金制度の充実が求められます。
　これから賃金制度を作る、あるいは見直す場合、何をどう考え、具体的に何を作ればいいのか。労基法（コンプライアンス）との関係も踏まえながら、社員のモチベーションを高める賃金制度の作り方をご紹介します。