退職・解雇のポイント総点検

　解雇、雇止めなど雇用契約解消をめぐる問題は、法令の解釈や運用を誤れば、訴訟沙汰に発展しかねません。実際に最近では、社員に対して強硬な手段に出たために、トラブルが紛争化する例が増えています。また、契約解消にあたっては、雇用契約書や就業規則上の根拠が重要となるにもかかわらず、これらに不備が見られるケースも少なくありません。しかも、「どのような場合にその解雇は有効といえるのか」法律上明確には基準が示されていないため、経営者・人事担当者は常に頭を悩ますところです。
　本セミナーでは、判例のポイントをまじえ、雇用契約解消における法的限界を紹介しながら、紛争リスクを最小化しうる実務的な手順につて解説します。トラブルを未然に防ぐための、就業規則の規定例もあわせて紹介します。