職場のメンタルヘルス対策のポイント

　メンタルヘルス不調者が増加する昨今、労災認定される精神疾患件数が増加しており、企業のリスク防衛として、メンタルヘルス対策が不可欠な課題となっています。
　企業がメンタルヘルスにかかるリスクを最小限に抑えるためには、どのような対策を講じどのような体制作りを行なえばよいのか、最新の労災認定基準とともにメンタルヘルスに関する実務ポイントについて分かりやすくご説明いたします。