給与計算の実務会計事務所3年生以下の職員の皆さん向け 業務に必要不可欠な知識を確実に習得するための研修 実務に役立つ！

　給与計算という言葉だけを聞くと単純な事務作業のイメージが強いかもしれません。しかし、給与計算では、労働基準法・雇用保険法・健康保険法・厚生年金保険法そして税法などの法律知識が必要となります。
　
　また、働く人にとって給与は、生活の重要な糧であり、失業時の給付額や年金の給付額にも大きく影響しますので、ミスが許されず、慎重に行わなければならない業務です。そこで、この研修では、給与計算を行う上で押えておきたい法律知識を解説しながら、給与計算を行う上で間違いやすいケースとそのチェック方法、イレギュラーなケースの対応方法など、実務に重点を置きながら解説します。

　さらに、頻繁に行われる法改正についても、最新の改正情報を紹介します。また、年末調整は、会社が従業員の状況を適切に確認したうえで、個人が確定申告をする代わりに年末調整で年税額を確定し、過不足税額の精算を行うものです。年に一度、膨大な事務量となる中、どのような流れで必要な情報を収集し、正しく内容を確認するべきか、わかりやすく解説していきます。