ストレスチェック義務化！
職場のメンタルヘルス対策のポイント

　2014年6月に改正労働安全衛生法が成立し、メンタルヘルス対策の充実と強化等を目的として、2015年12月から従業員数50名以上の全企業で、労働者に対し、医師、保健師等によるストレスチェックを実施することが義務化されます。検査の結果、一定の要件に該当する労働者から申出があった場合、医師による面接指導も実施しなければなりません。
　本セミナーでは、ストレスチェック制度の概要と導入開始までに検討しておきたい事項、メンタルヘルス対策として企業として取り組むべき内容について解説します。