人事労務
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＜基調講演＞有給消化義務化と時間外割増賃金アップ！
労働基準法改正に企業が対応するためのポイントと具体策労働基準法改正&マイナンバー本格利用 直前対策セミナー
今回の労働基準法改正案では、有給消化の義務化や中小企業に猶予されていた月60時間超の時間外労働への割増賃金率の適用など長時間労働抑制策、年次有給休暇取得促進策等が強化されており、また、4月に入り立入調査基準の強化も表明されました。
これらの改正に対処するために、企業は有給管理・労働時間管理をより計画的に運用していく必要があります。本セミナーでは、改正のポイントと企業がとるべき対応、職場環境改善に活用できる助成金情報を解説します。
- 日時
- 2016年9月6日（火） 13:00 ～ 16:30
- 会場
- Ｑｉｂａｌｌ（きぼーる）
千葉市中央区中央4丁目5番1号 千葉市ビジネス支援センター13F - 受講料
- 無料
- 主催
- 株式会社オービックビジネスコンサルタント
内容
A-1 13：20～14：10 【人事総務部門・年末調整ご担当者様向け】
マイナンバーの本格利用が迫る！どうする！？年末調整への備え
[講師]
株式会社オービックビジネスコンサルタント様
A-2 14：30～15：30 【人事総務部門・責任者／ご担当者様向け】
＜基調講演＞有給消化義務化と時間外割増賃金アップ！
労働基準法改正に企業が対応するためのポイントと具体策
[講師]
アクタス社会保険労務士法人 シニアマネジャー 社会保険労務士 宮川 淳
A-3 15：40～16：20 【人事総務部門・勤怠管理ご担当者様向け】
労働基準法改正への備えとは
[講師]
株式会社オービックビジネスコンサルタント様
13：00～16：30
個別相談＆デモンストレーション
※本セミナーは、オービックビジネスコンサルタント様が開催される『労働基準法改正&マイナンバー本格利用 直前対策セミナー』におけるセッションの一つとして開催いたします。