増加する労基署調査と法規制強化への対処術～改正労基法の動向を踏まえて～

　人事労務業務は、昨今だけでもマイナンバーの運用開始やストレスチェック制度の開始、さらには将来的に予定される労働基準法改正と、めまぐるしく変化する環境の中で迅速に新制度の“理解”と“運用方法の策定”が必要となります。さらには長時間労働の撲滅、働き方改革、人材不足などの多様な課題に対し、人事総務部門としては常に向き合い改革を進めて行く必要があります。本セミナーでは人事総務部門に影響を与える様々なトレンド情報の概要とその解をご提供いたします。