人事労務
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働き方改革関連法対応 就業規則・労使協定の見直しセミナー【B日程】2019年4月までに見直しが急務！
働き方改革関連法の改正事項の多くは2019（平成31）年4月からの適用となっており、施行が目前に迫りつつあります。9月以降、政省令や指針・通達などが次々とリリースされ、36協定の新様式や年次有給休暇の年5日消化義務化の特例的扱いなど詳細が明らかになりつつあり、企業としては改正法に対応した自社の就業規則や労使協定の見直しが急務となっています。
そこで、本セミナーでは最新の通達等を紹介しつつ、来春の施行に向けて見直すべき社内規程や協定のポイントを、弊社オリジナルの規定例を用いて徹底的に解説します。なお、受講特典として、本セミナーで使用した各サンプルは後日データ（MS Word形式）にてご提供させていただきますので、自社に合わせて自由に加工することもできます。奮ってご参加ください。
- 日時
- 2018年12月5日（水） 15：00～16：30（受付開始14：30）
- 会場
- アクタス本部 セミナールーム
東京都港区赤坂3-2-6 赤坂中央ビル7F
(三菱UFJ銀行の看板のあるビルです) アクセスマップ - 受講料
- 3,000円（税込）後払い 後日ご請求書を送らせていただきますので、銀行振込にてお支払いください。
- 主催
- アクタス社会保険労務士法人／アクタスマネジメントサービス
- 備考
- ※お申し込みはA日程、B日程合わせて1社1名様までとさせていただきます。 ※定員は先着30名とさせていただきます。 ※同業者の方のご参加はお断りしておりますので、ご了承ください
内容
2019年4月までに見直しが急務！
働き方改革関連法対応 就業規則・労使協定の見直しセミナー
［講師］アクタス社会保険労務士法人 シニア人事コンサルタント 社会保険労務士
※A日程、B日程ともに内容は同じです。
個別相談会
当日、コンサルタントが個別相談を承ります。ご希望の方は、お申込み時にご予約ください。
なお、各回とも先着順にて6～8名程度（1社30分程度）とさせていただきます。 当日が難しい場合には別日に対応することも可能です。