お酒はコミュニケーション手段の一つとして広く活用されていますが、適量を超えた飲酒は人との関係性を破綻させる危険性があります。 飲める人も飲めない人も楽しめる場を作る「スマドリ」の考え方を提唱するアサヒグループジャパン株式会社を講師にお招きし、お酒の正しい知識と楽しみ方をご紹介します。 さらに、飲酒の場で起こりがちなハラスメントと企業の責任について、専門家が事例を交えながらお伝えします。

人手不足が深刻化しています。女性や高齢者の労働参加が進んでも働き手は減少するとみられ、「やることは増えているのに、そのために必要な人は減る」という状況は、より顕著になり、現状維持では「持続可能な人事」は不可能です。持続的な経営を実現するために、「やるべきこと」をハッキリさせ、また「仕事のやり方」をスリム化していかなければなりません。 しかし、現実は相次ぐ労働関連法の改正もあって情報過多になっており、スリム化どころか、何から手を付けるべきかもわからくなりつつあります。 いま改めて、人事・労務にまつわる情報を整理しなおす必要があるのではないでしょうか。 本セミナーでは、2024年以降の改正内容のほか、2023年以前のトピックについてもおさらいをすることで、将来に向けた人事戦略を考えるうえでの「交通整理」ができることを目指します。